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携手成长 扬帆起航 ——公司成功举办2019新员工入职培训举措

 

7月16 -17日,为助力新员工成长,帮手新员工快速融入企業文化、凝固团队力气,增强归属感和自信心。公司举办了以“携手成长、扬帆远航”为主题的入职培训举措,来自天下各大高校50余名结业生参加核西南院大家庭,在此开端全新的职场生涯。

用“心”舉行入職典禮。7月17日,公司2019届新员工入职典礼在二楼多功用厅举办,公司在蓉指导班子成员列席举措,热情密切欢迎“未来精英”们的全腥蚊恕9镜澄榧恰⒍鲁ぱ罱鸫ㄏ新员工引见了公司开展历程、企業文化、计谋规划和灿烂功绩,别离当前企业开展形势,他对新员工提出了五点希冀:做一个心态明媚、老实敦朴的提倡者,做一个自动学习、善于总结的先行者,做一个勇于卖力、勇于担当的开辟者,做一个爱岗敬业、忠实为企的践行者,做一个志存高远、奋发有为的追梦者。公司領導、各專業院負責人以及優秀青年員工代表還與新員工們進行了懇切交流,與新員工們分享本身的成長與事情經曆,並對大家的職業規劃、事情心態與办法提出指導與建議。

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創“新”入職培訓內容一是特設崗前廉潔教导黨課,增強員工廉潔從業意識,引導新員工扣好人生“第一粒扣子”。通過講解廉潔紀律知識小百科,組織范例案例開放式探討等,從源頭上抓好防控,力促新員工嚴守職業底線,走好事業發展第一步。二是創新學習獎勵機制,重视員工終身學習意識培養。增設“優秀新人獎”“最佳學習進步獎”,鼓勵員工時刻连结學習的主動性與積極性,培养員工不斷進行知識優化意識,汲引員工履職盡責才能。三是重视對新員工個人職業生涯發展規劃進行引導和職業性格測試,強化個人成長目標與企業發展目標相婚配的意識,帮手新员工明白职业定位,创设优良的开展空间。别的,公司还对员工停止了办理制度培训、企業文化宣贯,展开了情势多样的户外本质拓展举措,帮手新员工尽快完成脚色改变,助力团结型事情团队建立。

比年来,公司将新员工入职培训作为增强人才队伍建立的主要办法之一,不断创新培训J胶湍谌荩眯略惫に枷肷系玫搅似舻稀⒕裆显獾了洗礼,形成了开展共鸣,凝固了奋斗力气,关于新员工成长成才,敦促企業文化传承,公司经济高质量开展具有主要意义。(奶茶视频app茄子视频app部)

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